开发区双清欠工作见成效

开发区双清欠工作见成效

开发区建设发展局和人事劳动和社会保障局积极采取有效措施，积极开展清欠工作。截至目前，受理拖欠工程款纠纷3起，涉及金额890万元，清欠农民工工资220余万元。　　在清欠工作中，建设发展局与人事劳动局密切配合，在实践中不断探索新思路、利用新办法来保障农民工和施工如何的去医治小儿癫痫单位的合法权益，依法立案，多方协作。　　人事劳动局依据《劳动法》和《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》等若干法律政策，依法对发生在开发区内部的拖欠案件立案处理。通过调查详细缕清工程承包关系，从总包方到分包方，从分包方直至领班、小包工头，追根溯源查治疗癫痫清拖欠根源。　　建设发展局实行了建设工程项目季报表制度。每季度末的26日前，由总承包单位如实填写在施工程项目工程款、民工工资支付情况，项目监理企业对季度报表填报情况予以确认，使建设发展局及时掌握了相关信息，尽早发现问题。要求施工总承包、专业承包、劳务分包用工企业必须同劳务人员订立并履行劳动合同，一旦发现由于未订立劳动合同引起的劳务纠纷，将对责任单位进行严厉处罚；对在施工程项目及分包情况进行重点检查，发现非法分包、非法转包和使用零散工及早清退。此外，还加强与市建委及各省市驻京建管处的业务合作，互通信息，加大协调力度，确保区内工程顺利实施。　　据了解，自2004年春节过后，人事劳动局每天都要接待至少3人次以上的拖欠农民工工资的举报。截止到5月底，劳动局已查办拖欠工资案件50余起，经过110余长春癫痫专业医院好吗次的询问、调查和处理，共为1600名农民工追讨回被拖欠的工资款130余万元。建设发颞叶癜病的症状展局通过重点检查，严厉查处“黑包工头”等私招乱雇行为，受理拖欠工程款纠纷3起，涉及金额890万元，受理劳务纠纷16起，解决拖欠民工工资93万元。